〈1部〉
計849 哲学100、東洋思想文化100、日本文学文化133、英米文133、史学133、教育150<人間発達100、初等教育50>、国際文化コミュニケーション100
〈イブニングコース(2部)〉
計120 東洋思想文化30、日本文学文化50、教育40
東洋思想文化学科では、東洋の歴史のなかで培われた思想や文化を広く学ぶとともに、それぞれの興味に応じた4つのコース(「インド思想」「中国語・中国哲学文学」「仏教思想」「東洋芸術文化」)で専門性を高める。
日本文学文化学科では、日本の文学や文化を、グローバルな視点から考察し、理解を深め、その内容を世界に向けて発信できる人財を目指す。
英米文学科では、英語を「文学」と「語学」の両面から学び、文学的・語学的読解力と、思考力、表現力を身につける。
史学科では、文献史料などから、過去に生きた人びとの社会や暮らしを分析し、歴史像を組み立てる。「日本史」「東洋史」「西洋史」の3つの専攻で、ゼミナールを中心に学びを深める。
教育学科は以下の2専攻に分かれる。
◆人間発達専攻では、全ての世代が発達の過程にあるとする「生涯発達」の捉え方を軸に、教育を多面的に考える。多様化する教育へのニーズに応えるため、教育学だけでなく、多様な学問へと学びの領域を広げ、現代社会が直面する問題に主体的に関わる力の獲得を目指す。
◆初等教育専攻では、豊かな人間性と、実践的な指導力、確かな「授業力」を備えた教員を目指す。4年間を通じて行う「往還型教育実習」により教室で学んだことを現場で確かめ、現場での経験と課題を大学で研究する。その繰り返しにより、高度な専門性と教員としての実践的指導力を養う。
国際文化コミュニケーション学科では、お互いを尊重し、国や価値観の違いを越えて理解し、信頼し合える関係性をつくりだすために、相手と自らの文化に対する深い理解と、多言語で文化を受発信できるコミュニケーション能力の獲得を目指す。
△新入生の男女比率(2025年) 1部-男49%・女51%、2部-男62%・女38%
〈1部〉
計616 経済250、国際経済183、総合政策183
〈イブニングコース(2部)〉
経済150
経済学科では、最先端の経済理論と、実社会で起きている経済現象を学びながら、経済政策や関連する制度についての専門知識を身につける。「理論」「実証」「政策」の3つに重点を置いて学びを深める。
国際経済学科では、具体的な事例を通して、欧米やアジアの経済・社会事情、国際金融、貿易、国際開発などについて学びながら、国際的な経済理論を身につける。
総合政策学科では、現代社会が直面する問題と課題について、自ら考え、問題を掘り下げ、それを解決するための政策と企画を描くとともに、行動し、ほかの人びととともに「よりよい方向」へと社会を導いていく力、社会における問題解決のための、実践的能力を身につける。
△新入生の男女比率(2025年) 1部-男73%・女27%、2部-男76%・女24%
〈1部〉
計682 経営316、マーケティング150、会計ファイナンス216
〈イブニングコース(2部)〉
経営110
経営学科では、マネジメントのプロフェッショナルとして活躍する人財の育成を目標としている。経営学に関わる幅広い知識と応用力を備え、経営目標を実現するための方策を戦略的、論理的、創造的に考える力を養う。
マーケティング学科では、商品企画・開発、広告宣伝、流通を連携させて「売れる仕組み」をつくる「マーケティング」について、各分野を体系的に学ぶ。
会計ファイナンス学科では、会計とファイナンスをベースに、関連する各領域について専門的に学ぶ。
△新入生の男女比率(2025年) 1部-男61%・女39%、2部-男63%・女37%
〈1部〉
計500 法律250、企業法250
〈イブニングコース(2部)〉
法律120
法律学科では、法治国家で求められる法的知識と、それを現実問題に活用するためのリーガルマインドを習得する。社会で不断に生起する問題について、自らの頭で考え、法に基づいて解決することのできる能力を有する人財の養成を目指す。
企業法学科では、企業人・国際人として不可欠の法的知識とビジネス知識の修得を目指す。これによって国際社会で活躍する企業人として必要な能力とスキルを身につけた人財を育成する。
△新入生の男女比率(2025年) 1部-男62%・女38%、2部-男66%・女34%
〈1部〉
計600 社会150、国際社会150、メディアコミュニケーション150、社会心理150
〈イブニングコース(2部)〉
社会130
社会学科では、現代社会への理解を深め、そこにある問題を解決するための広い視野を養う。社会学の基礎理論をはじめ、環境、地域、労働、グローバル化、家族、教育、地理などさまざま視点から学びを深める。
国際社会学科では、世界が人びとの多様性を理解し、持続可能な国際社会の創出に貢献する人材を求めていることに対して、現場体験型の学びを通じて、多文化共生を実践的に担うことのできる「地球市民(グローバル・シティズン)」を育てる。
メディアコミュニケーション学科では、現代社会の特性を「メディア」と「情報」を手がかりとして解明し、これからの社会をリードするスペシャリストを養成する。
社会心理学科では、社会の出来事を心理学的視点でとらえる「社会現象の心理学」と、個人や人間関係を対象とする「人間関係の心理学」の両面から、現代社会の問題にアプローチしていく。
△新入生の男女比率(2025年) 1部-男39%・女61%、2部-男51%・女49%
計390 グローバル・イノベーション100、国際地域290<国際地域210、地域総合*80>
*地域総合専攻はイブニングコース
グローバル・イノベーション学科では、グローバル社会のさまざまな領域のイノベーターとして活動するための知識と哲学、対話・行動力を身につける。具体的には、グローバル企業での国際ビジネスの現場、国家間の交渉や国際機関での活動などにおいて、経済と社会のバランスの取れたイノベーション実現のための知識、さらに日本の経済・社会・文化の深い理解に基づいた国際的な視野の獲得を目指す。
国際地域学科は以下の2専攻制。
◆国際地域専攻では、世界の国々や地域、そしてコミュニティにおけるさまざまな課題・問題を、世界的・地球的(グローバル)な視点と思考から捉える力を身につける。
◆地域総合専攻はイブニングコース(2部)。たとえば、日中の業務などを通して発見した社会の課題を素材として、夕方からの講義で知識を深め、思考し、解決策を探る。時間と自らの経験を有効に活用しながら学ぶことができる。
△新入生の男女比率(2025年) 男44%・女56%
国際観光366
△新入生の男女比率(2025年) 男29%・女71%
情報連携300
△新入生の男女比率(2025年) 男86%・女14%
計476 社会福祉216、子ども支援100、人間環境デザイン160
社会福祉学科では、誰もがその人らしくありながら、ともに暮らす「共生社会」の実現に向け、社会福祉の学びに基づき、支援の現場で求められる知識と実践的技能を身につける。
また、社会・経済の変化に対応する政策や制度、福祉ビジネスなどについても学びを深め、創造力とリーダーシップを持って国内外の幅広い分野に貢献できる人財を目指す。
社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士の国家試験受験資格が取得可能。
子ども支援学科では、保育学・幼児教育学・子ども家庭福祉学を基礎とした学びによって、子どもと保護者、家庭、地域社会に関わるさまざまな問題への理解を深める。また、「子どものウェル・ビーイング」を支え、よりよい地域社会づくりに貢献し、協働する専門職としての知識と技能を身につける。さらに、国内外において多文化共生社会の実現に貢献する、子ども支援のプロフェッショナルを目指す。
保育士、幼稚園教諭一種、社会福祉士(国家試験受験資格)などの資格が取得できる。
人間環境デザイン学科では、多様な人びとが暮らす社会、まち、住まい、そして生活の場における「ユニバーサルデザイン」について、ものづくりを通して学修する。
イメージを具体化するデザインの知識や技術を身につけるとともに、社会・経済的な課題についても理解を深めることで、実社会におけるデザインの役割と可能性にも視野を広げ、人の営みを総合的に考える視点を養う。
一級建築士、二級建築士、木造建築士などの資格が取得できる。
△新入生の男女比率(2025年) 男27%・女73%
計330 健康スポーツ科学230、栄養科学100
健康スポーツ科学科では、健康問題をはじめとした、少子高齢化・人口減少社会におけるさまざまな課題について、スポーツを通じた解決策を探る。機能的、社会・文化的な側面から健康スポーツ科学を学び、科学的思考を伴った専門的知識と技術を修得する。健康づくり、アスリートのパフォーマンス向上、そしてQOL向上に貢献できる人財を目指す。
栄養科学科では、栄養学を基盤として、栄養科学とスポーツ科学の両面を探求することにより、食・栄養の観点からスポーツパフォーマンス向上や健康づくり、QOL向上に貢献する人材を目指す。学際的な専門知識や技術を生かし、スポーツ栄養科学領域における新たな価値創造を図る。
△新入生の男女比率(2025年) 男47%・女53%
計698 機械工180、電気電子情報工113、応用化学146、都市環境デザイン113、建築146
電気電子情報工学科では、エネルギー・制御分野、エレクトロニクス分野、情報通信分野について、系統立てて学ぶ。「電気工学」「電子工学」「情報通信工学」をベースに現代社会を支える技術について理解し、広い視野と倫理観を持って新しい技術を創造する技術者の育成を目指す。
応用化学科では、化学の力で社会貢献できる、実践的な研究者・技術者・教育者を目指す。実験と講義で確かな基礎力と柔軟な応用力を身につける。
都市環境デザイン学科では、建設技術についての理解を基礎として、人びとが安全で快適に暮らせる空間づくりを学ぶ。実験や演習を通して、都市環境を構築するデザイン力と、都市づくりに生かされる創造力や経営力を身につける。
建築学科では、建築の工学的側面のみならず、地域に残る建築物や歴史といった文化的側面も考えながら、建築と「まち」をトータルデザインできる人材を養成する。
△新入生の男女比率(2025年) 男80%・女20%
総合情報260<メディア情報100、心理・スポーツ情報80、システム情報80>
△新入生の男女比率(2025年) 男71%・女29%
計339 生命科学113、生体医工113、生物資源113
生体医工学科では、生命科学を応用する学びによって生体と関連技術への理解を「ものづくり」につなげ、社会を支える人財を育成する。医療・福祉・生活の質の向上、持続可能な社会と環境の実現に貢献する。
生物資源学科では、「生物資源」である植物と微生物について深く学び、それらの活用について先端研究を行う。植物や微生物の生命現象を理解し活用することで、健康医療問題や地球規模の諸問題の解決に貢献する人財を育成する。
△新入生の男女比率(2025年) 男54%・女46%
計339 食環境科学126、フードデータサイエンス113、健康栄養100
フードデータサイエンス学科では、「フードシステム学」と「データサイエンス」との文理融合の学びにより、食を取り巻く問題の解決に挑む。社会で実践的にデータサイエンスを使って活躍し、食の未来を創造する「フードデータサイエンティスト」を育成する。
健康栄養学科では、管理栄養士としての能力を育むとともに、社会における実践力、自然科学と人文科学分野の基礎的知識を養う。多角的な視点から食と健康への理解を深め、さまざまな分野で健康栄養科学の側面からリーダーシップを発揮できる人財を目指す。
△新入生の男女比率(2025年) 男39%・女61%
東洋大学の学びをWebで体験
東洋大学の出願情報
共通テスト利用入試
一般選抜
Pick up!
“大学入試の構図を変える!?”
選抜に螢雪編集部が切り込む!
● 東洋大学 入試部長
加藤 建二 氏
1987年、学校法人東洋大学入職。教務部、入試部、総務部などを経て、2013年から入試部長。学力を重視する入試改革を推進し、英語外部検定試験利用入試の導入などもけん引した。
東洋大が2025年度入試で導入した基礎学力テスト型の学校推薦型選抜。大きな話題となったその選抜は、2026年度入試では総合型選抜に変わり、評価の仕方などにも変更がある。25年度の結果と26年度の変更の狙いについて、仕掛け人の加藤建二入試部長に話を聞いた。
学校推薦型から総合型への変更は
より多くの受験生に機会を提供するため
基礎学力を重視する方針
東洋大が25年度に導入した“基礎学力テスト型”の学校推薦型選抜は、578人の募集人員に対して約2万人の志願者があった。関東地方の私立大では珍しい年内に学力試験を実施する形式や、併願可能な学校推薦型選抜だったことが受験生の関心を集めた。
この基礎学力テスト型の選抜は、26年度からは総合型選抜に変更される。加藤建二入試部長は「一言でいえば、より多くの受験生に受験機会を提供するための変更です。昨年、高校のスケジュールの都合や、学校推薦型選抜で出願できるのは1校のみという高校のルールが理由で、推薦書を書いてもらえなかった受験生が多くいました」と説明する。
最大の特徴である年内の基礎学力テスト実施(2教科)は、総合型選抜になっても変わらないが、26年度からは事前課題型の小論文が課される。さらに、配点は学力テスト200点・小論文10点・調査書等10点という傾斜のついたものとなる。これには、東洋大から受験生へのメッセージが込められているという。加藤部長は「そもそも“基礎学力テスト型”選抜を導入したのは、学校推薦型・総合型選抜で入学した学生の学力不足が背景にありました。一般選抜で入学した学生と比べると、教科・科目の基礎学力が課題だったのです。基礎学力テストを課すのは、『東洋大は基礎学力を重視します』という方針を明確にするためです」と語る。しかし、年内の基礎学力テスト実施を巡っては、様々な意見が飛び交った。
歓迎から、徐々に批判の声も
25年度に基礎学力テスト型の学校推薦型選抜を導入すると発表した当初、高校の指導現場からは歓迎の声が多かったという。学校推薦型・総合型選抜の受験生は、一般選抜の受験生に比べて学力が疎かになるケースが多い。年末まで勉強しなければならない“基礎学力テスト型”は、受験生の学力不足に課題意識を抱いていた高校の教員にとっても好意的に受け止められた。
しかし、徐々に批判の声が上がってきた。併願や推薦書に関する考え方が、関東地方における従来の学校推薦型選抜のあり方となじみにくかったためだ。さらに、学力検査は2月1日以降とする文部科学省の「入学者選抜実施要項」に抵触するのではとの指摘もあり、高校や大学関係者の間で議論が起こった。

“基礎学力テスト型”選抜の広まりで
学校推薦型・総合型選抜が変わる!?
年内に学力テストを課す理由
加藤部長は「年内の基礎学力テストではなく、年明けの共通テストを利用すればいいという意見もありました。ただ、それでは年内に合格を決めたい、東洋大を志望する層のニーズとかみ合いません。また、国公立大受験を見据えて共通テストを受験する層は、そもそも学校推薦型・総合型選抜で決めようとは思っていない人が多いはずです」と説明する。
学校推薦型・総合型選抜の受験生の学力は、大学の入試難易度によって異なる。難関大の場合は一般選抜より優秀な層が受験することが多いが、中堅大の場合は一般選抜での合格が難しい層が受験する傾向が強い。東洋大は後者寄りだったものの、一般選抜を重視してきた従来の伝統もあり、前述の通り学校推薦型選抜でも基礎学力のある受験生を集めたい事情があった。志願者約2万人という結果により、受験生のニーズが確かめられた。

事前課題型の小論文が必要に
“基礎学力テスト型”選抜導入2年目となる26年度は、批判の声や議論も踏まえて総合型選抜となる。注目したいのは、新たに加わる事前課題型の小論文。受験生には、東洋大の建学の精神や教育理念などを理解したうえで記述が求められる予定だ。小論文や調査書等が加わることで、より多面的かつ総合的な判定方法で評価できるようになる。
加藤部長は「基礎学力を重視しているため小論文の配点は低めですが、東洋大の理念を理解して入学してほしいという思いがあります」と趣旨を説明する。

他大学への広まりも歓迎
東洋大の“基礎学力テスト型”選抜は併願可能な点も注目を集め、実際に国公立大と併願した受験生も多かった。加藤部長は「もちろん東洋大が第1志望の受験生に入学してほしいですが、国公立大志望の受験生にもぜひ併願してもらいたいです」と呼びかける。
関東地方では、26年度も複数の大学が東洋大と同様の入試の導入を表明している。「他大学に広まるのは歓迎します。多くの大学において、学校推薦型・総合型選抜でほとんど学力を試されず入学できる現状が変わってほしいです」と期待する。

加藤部長から受験生へのメッセージ
基礎学力をつけたうえで、自分に合う入試を探して
東洋大を目指す受験生の皆さんには、基礎学力をつけて受験してもらいたいのが前提です。ただ、そのうえで自分に合う入試でチャレンジしてほしいと考えています。東洋大の募集人員のうち70%ほどは一般選抜ですが、基礎学力テスト型以外の学校推薦型選抜・総合型選抜も16%ほどあります。 高校時代に探究活動などに力を入れた人を評価する入試もあるので、基礎学力を身につけたうえで自分に合う入試を見つけて、ぜひ東洋大にチャレンジしてください。
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